7 juillet 2026
Maintenant trois mois que j’ai été élu vice-président à la mobilisation et je désire vous partager un bilan des accomplissements de notre syndicat depuis cette date.
Tout d’abord, notre syndicat a la volonté de communiquer davantage avec ses membres. C’est pourquoi, depuis le 12 avril dernier, vous recevez une infolettre bimensuelle qui vous informe des avancements de certains dossiers (mobilisation, comité relations professionnelles, SST, etc.) et dans laquelle nous lançons des appels à la participation à divers comités et événements. Merci pour votre engagement : bien que l’infolettre en soit seulement à son troisième mois de publication, nous voyons déjà une différence dans la mobilisation, vous êtes nombreux·euses à nous écrire pour répondre à nos appels. Si vous avez des idées concernant les communications, écrivez-nous pour nous les partager.
Nous avons mis sur pied le comité de mobilisation qui se rencontre une fois par mois pour organiser les différentes activités. Il reste quelques places disponibles si vous voulez y participer. Nous nous rencontrons une heure par mois sur les heures de travail.
En collaboration avec le comité mobilisation, nous organisons désormais un Rendez-vous syndical par mois à divers endroits et en ligne pour les membres à l’extérieur de Montréal. Ces événements sont une opportunité pour tous·tes les membres de discuter des sujets qui nous touchent et de poser des questions directement à notre exécutif. La prochaine mouture aura lieu le vendredi 17 juillet 2026 au Vieux-Port de Montréal et vous y êtes invité·es en grand nombre.
Selon notre convention collective, notre employeur nous accorde 15 minutes sur les heures de travail pour rencontrer les nouveaux·elles employé·es afin de leur présenter le STTUBAnQ. Jusqu’à aujourd’hui, cette pratique n’était pas faite de façon structurée par notre syndicat mais, depuis le mois de mai dernier, nous rencontrons systématiquement tous·tes les nouveaux·elles employé·es qui feront partie de notre syndicat afin de leur donner l’information nécessaire.
Nous avons également commencé le projet d’une bibliothèque syndicale. Notre syndicat fera l’acquisition de livres qui pourront être empruntés par les membres. La sélection de ces ouvrages sera faite à la lumière des valeurs que prône le syndicalisme, bien évidemment. Le projet est à ses balbutiements, mais nous vous tiendrons au courant lorsque le tout sera bien implanté.
Notre syndicat a participé au 68e congrès de la CSN qui a eu lieu du 25 au 29 mai dernier au Centre des congrès de Québec. Devant plus de 2000 délégué·es CSN, notre présidente Sylviane Cossette et notre vice-président Jérémie Plouffe ont fait plusieurs interventions au micro afin de faire entendre notre voix.
Finalement, nous avons réussi à combler plusieurs postes vacants au sein du conseil syndical et un au sein de notre exécutif. Il reste du travail à faire de ce côté et nous serons actif·ves dans les prochains mois afin de combler tous les postes au sein de notre syndicat. Un comité exécutif complet permet une meilleure gestion des dossiers syndicaux en cours et une meilleure répartition du travail alors envoyez vos candidatures si vous souhaitez vous joindre à l’équipe syndicale !
Aujourd’hui, nous en sommes à recevoir des suggestions pour la refonte du logo de notre syndicat. Les propositions vous seront présentées et vous pourrez également voter pour conserver notre logo actuel si vous le désirez. Lorsque nous aurons fait notre choix, nous allons produire plusieurs items avec ce nouveau logo (chandails, sacs, collants, drapeaux, etc.) et le tout vous sera présenté cet automne.
Les mois qui viennent seront très importants pour la mobilisation au STTUBAnQ. Lisez la section ‘’mobilisation’’ dans notre infolettre pour vous tenir au courant et n’hésitez jamais à contacter votre syndicat pour toutes questions au info.sttubanq@gmail.com
Pour toutes questions concernant la mobilisation, écrivez au mobilisation.sttubanq@gmail.com et il me fera plaisir de faire un suivi avec vous dans le meilleur délai possible.
Jérémie